Jeunesse

1. Contexte et orientations
Le Conseil municipal des enfants (CME) fonctionne bien, tandis que le Conseil des jeunes citoyens (CJC), créé vers 2006, a disparu en 2011 sans avoir été relancé.
La jeunesse doit être reconnue comme une force d’avenir : il faut lui donner les moyens d’apprendre la concertation et la responsabilité, en favorisant l’écoute et la co-décision.
Les priorités : réforme du CME pour une meilleure intégration des propositions des jeunes et recréation d’un CJC dans une logique d’autonomie réelle.

• Système de Mentorat : Tout jeune volontaire pourra être parrainé par une personne ressource (élus, chefs d’entreprise, bénévoles) sous la supervision de « coachs » du service jeunesse.
• Cadre de réussite : Mise en place d’un contrat d’engagement confidentiel et d’un guide déontologique pour formaliser les objectifs (orientation, stages, montage de projets).
• Coaching de projet : Le CJC bénéficiera d’un accompagnement technique collectif pour apprendre la conduite de projet, la concertation et la responsabilité.

2. Une Gouvernance de co-décision : le CJC

• Refondation des instances de participation : Réforme du Conseil Municipal des Enfants (CME) pour une meilleure intégration de leurs propositions et recréation du Conseil des Jeunes Citoyens (CJC), inactif depuis 2011.
• Autonomie et auto-gestion : Le nouveau CJC sera une instance consultative autonome et auto-gérée, fonctionnant comme un laboratoire d’idées sur l’ensemble des politiques communales.
• Pouvoir d’agir financier : Sanctuarisation d’une dotation annuelle (ex: 30 000 €) pour un Budget Participatif Jeunesse, permettant au CJC de financer directement ses projets culturels, sportifs ou solidaires.
• Le CJC pourra proposer aux élus du Conseil Municipal des actions concrètes.

3. Accompagnement individuel et mentorat
Outre le coaching collectif, un mentorat individuel sera proposé : chaque jeune volontaire pourra être accompagné par une personne de son choix sous la supervision d’un des coachs du service jeunesse..
Un engagement, confidentiel et formalisé, précisera le cadre et les objectifs.

4. Emancipation et parcours vers l’autonomie

• Pacte « Engagement et Réciprocité » : Prise en charge d’une partie du coût du permis de conduire ou du BAFA en échange d’heures de bénévolat (missions civiques, environnementales ou d’aide aux seniors).
• Guichet Unique (18-25 ans) : Création d’un point d’accueil centralisé (physique et digital) pour faciliter l’accès au premier logement, l’insertion professionnelle et la santé.
• Le dispositif “stage rémunérés”: Nous nous engagerons à développer l’accueil des jeunes Fresnois et Fresnoises dans les services municipaux pour leur permettre de découvrir le monde de l’emploi et le fonctionnement de la commune.
• Ambassadeurs de Quartier : Recrutement de jeunes volontaires pour assurer le lien entre le CJC, la mairie et les habitants.

5. Une vision inclusive et responsable

• Politique globale et inclusive : Définition d’une vision couvrant tous les aspects de la vie des jeunes, sans distinction d’origine, de revenus ou de croyances.
• Accès à la culture et aux loisirs : Mise en place d’un « Pass Culture & Sport » subventionné pour les 16-25 ans.
• Présence numérique bienveillante : Déploiement des « Promeneurs du Net » sur les réseaux sociaux pour maintenir un lien éducatif avec la jeunesse.
• Valeurs républicaines : Signature obligatoire d’une Charte de la Laïcité et de l’Égalité pour toute structure jeunesse bénéficiant de moyens municipaux.