Emploi

Un rôle de proximité essentiel
pour favoriser l’insertion professionnelle,
soutenir les demandeurs d’emploi
et dynamiser l’économie locale

NOS ENGAGEMENTS

Dans le cadre de la politique communale d’accès à l’emploi, nous nous engagerons à :

  • Soutenir les demandeurs d’emploi,
  • Favoriser l’insertion professionnelle,
  • Attirer et accompagner les entreprises,
  • Montrer l’exemple comme employeur local.

Nous poursuivrons l’action municipale en faveur des demandeurs d’emploi les plus fragiles ou les plus éloignés du marché du travail au travers des structures existantes comme la Mission Locale pour l’Emploi des Jeunes, le Service Municipal de l’Emploi et en partenariat étroit avec l’intercommunalité, les entreprises et Pôle Emploi.

En France, la commune n’a pas la compétence principale en matière d’emploi (celle-ci relève surtout de l’État, de Pôle emploi, de la Région et des intercommunalités). Mais la commune joue un rôle de proximité essentiel pour favoriser l’insertion professionnelle, soutenir les demandeurs d’emploi et dynamiser l’économie locale.

1. Employeur local

  • La commune est souvent l’un des premiers employeurs du territoire (agents municipaux, écoles, entretien, culture, police municipale) ;
  • Elle peut favoriser l’emploi local en recrutant sur place, en proposant des stages, des contrats aidés ou des apprentissages.

2. Aménagement et attractivité économique

  • Mise à disposition de zones d’activités, locaux, pépinières d’entreprises en collaboration avec l’intercommunalité (Grand Orly Seine Bièvre) ;
  • Soutien à l’implantation de commerces et artisans (réhabilitation de locaux, droit de préemption commercial) ;
  • Participation à la création d’un environnement attractif (transports en communs, services, logements) pour attirer entreprises et travailleurs.

3. Accompagnement des demandeurs d’emploi

  • Mise en place d’un Point emploi ou d’une maison de l’emploi en lien avec l’intercommunalité ;
  • Organisation de forums de l’emploi, journées de recrutement, ateliers CV et préparation aux entretiens ;
  • Orientation des habitants vers France Travail, missions locales pour l’emploi des jeunes, associations d’insertion.

4. Insertion et inclusion sociale

  • Le CCAS (centre communal d’action sociale) participe à l’insertion professionnelle des publics fragiles.
  • Développement de chantiers d’insertion (espaces verts, rénovation, services de proximité).
  • Aide aux personnes éloignées de l’emploi (RSA, jeunes sans qualification, seniors).

5. Formation et compétences

  • Soutien à la formation professionnelle (partenariats avec la Région, organismes de formation, associations) ;
  • Actions pour rapprocher écoles, entreprises et jeunes (stages, alternance, visites) ;
  • Développement d’initiatives autour des métiers porteurs du territoire (artisanat, numérique, écologie, tourisme).